TrackerHero dan Setlary Malaysia Memeterai MoU untuk Menyepadukan Akses Gaji Diperolehi Melalui MesraHR
KUALA LUMPUR, MALAYSIA — 27 OGOS 2026 — TrackerHero dan Setlary Malaysia telah memeterai Memorandum Persefahaman (MoU) pada Ekspo Inovasi dan Pengkomersilan Nasional (NICE) 2026, untuk mengukuhkan kerjasama mereka dalam menawarkan penyelesaian digital bersepadu bagi pengurusan tenaga kerja dan gaji.
Bertempat di Pusat Konvensyen Kuala Lumpur (KLCC), pemeteraian MoU disaksikan oleh YB Datuk Chang Lih Kang, Menteri Sains, Teknologi dan Inovasi (MOSTI) .
Melalui kolaborasi ini, MesraGaji , penyelesaian Akses Gaji yang Diperolehi (EWA), telah disepadukan dengan MesraHR platform. Integrasi ini menyambungkan data kehadiran digital dan gaji untuk membolehkan pekerja mengakses sebahagian daripada gaji yang telah mereka peroleh sebelum hari gaji biasa, sambil membantu majikan melancarkan proses berkaitan gaji.
Menyambungkan Data Tenaga Kerja dengan Akses Gaji yang Diperolehi
Proses gaji tradisional biasanya beroperasi mengikut kitaran bayaran tetap. Pekerja bekerja sepanjang bulan dan menerima gaji mereka mengikut jadual gaji yang telah ditetapkan.
Akses Gaji Earned (EWA) menawarkan pendekatan yang lebih fleksibel dengan membolehkan pekerja yang layak mengakses sebahagian daripada gaji yang telah mereka peroleh sebelum hari gaji biasa. Untuk model ini berfungsi dengan berkesan, data tenaga kerja dan gaji yang tepat serta tepat pada masanya amat penting.
Penyepaduan THPatrol dengan MesraHR dan MesraGaji mencipta ekosistem digital yang lebih bersambung, terutamanya untuk operasi keselamatan. THPatrol membolehkan majikan memantau kehadiran dan aktiviti tenaga kerja anggota keselamatan di tapak , menyediakan data kehadiran yang lebih tepat yang boleh disepadukan dengan MesraHR untuk pemprosesan gaji.
Dengan data kehadiran tenaga kerja disambungkan kepada maklumat gaji, MesraHR boleh menyokong pengiraan gaji yang lebih cekap , manakala MesraGaji membolehkan pekerja yang layak mengakses gaji yang diperolehi mereka sebelum hari gaji .
Ini mewujudkan aliran yang bersambung daripada pemantauan kehadiran di tapak, pemprosesan gaji dan akses gaji yang diperolehi , mengurangkan keperluan untuk menguruskan fungsi-fungsi ini secara berasingan.
Daripada menganggap kehadiran, gaji dan akses kewangan pekerja sebagai proses yang berasingan, majikan boleh menguruskannya melalui ekosistem digital yang lebih bersambung dan telusup.
Apa Maksud Integrasi Ini Kepada Pekerja
Bagi pekerja, penyepaduan ini memberikan lebih fleksibiliti dalam mengakses gaji yang telah mereka perolehi.
Ini amat berguna terutamanya untuk pekerja yang keperluan kewangannya tidak selalu mengikut jadual bulanan tetap. Melalui sistem bersepadu ini, pekerja yang layak boleh mengakses gaji yang diperoleh berdasarkan maklumat kehadiran dan gaji yang disahkan, manakala struktur gaji sedia ada majikan kekal seperti biasa.
Penyelesaian ini direka untuk memberi pekerja lebih kawalan dan fleksibiliti ke atas pendapatan yang diperoleh mereka tanpa memerlukan perubahan pada kitaran gaji biasa organisasi.
Apa Maksud Integrasi Ini Kepada Majikan dan Pasukan HR
Faedah ini juga meluas kepada majikan, pasukan HR dan pentadbir gaji.
Menguruskan rekod kehadiran, pengiraan gaji dan maklumat pekerja merentas sistem yang tidak bersambung boleh menghasilkan kerja pentadbiran tambahan dan meningkatkan risiko ralat manual.
Dengan integrasi MesraGaji ke dalam MesraHR, data tenaga kerja dan gaji kini boleh diuruskan melalui proses yang lebih bersatu. Ini membantu mengurangkan kerja manual, meningkatkan kejelasan data dan menyokong pentadbiran gaji yang lebih cekap.
Integrasi ini juga membolehkan pasukan HR meluangkan lebih sedikit masa menguruskan tugas pentadbiran berulang dan lebih banyak masa menumpukan pada keutamaan pengurusan tenaga kerja yang lebih luas.
Pengalaman Pengurusan Tenaga Kerja yang Lebih Terhubung
Penyepaduan antara MesraGaji dan MesraHR mencerminkan permintaan yang semakin meningkat untuk penyelesaian tenaga kerja digital yang bersambung.
Semasa organisasi terus menggunakan alat digital untuk kehadiran, pengurusan tenaga kerja dan gaji, mengintegrasikan fungsi-fungsi ini menjadi semakin penting. Sistem yang bersambung membolehkan bahagian kitaran hayat pekerja yang berbeza bekerja bersama dengan lebih cekap dan memberi organisasi keterlihatan yang lebih baik merentasi operasi tenaga kerja mereka.
Dengan membawakan akses gaji perolehan ke dalam platform MesraHR, penyelesaian bersepadu ini menghubungkan data tenaga kerja dengan fleksibiliti kewangan pekerja sambil menyokong majikan dengan proses HR dan gaji yang lebih lancar.
Daripada Kolaborasi kepada Pelaksanaan
Penyempurnaan MoU di NICE 2026 menandakan satu peristiwa penting dalam kolaborasi antara TrackerHero dan Setlary Malaysia.
Dengan integrasi yang kini sedia ada, kedua-dua pihak boleh memberi tumpuan untuk menyokong organisasi dalam mengamalkan pendekatan yang lebih bersambung terhadap pengurusan tenaga kerja dan gaji. Penyelesaian ini direka untuk mencipta nilai praktikal kepada majikan, pasukan HR dan pekerja dengan meningkatkan kecekapan proses dan memberikan fleksibiliti yang lebih besar dalam mengakses gaji yang telah diperoleh.
Pembangunan dan kemas kini pelaksanaan selanjutnya akan dikongsi seiring dengan perkembangan kolaborasi.
Membina Masa Depan Kerja Bersama
Kerjasama antara TrackerHero dan Setlary Malaysia ini membawa maksud lebih daripada sekadar perkongsian rasmi. Ia mencerminkan komitmen bersama untuk membangunkan penyelesaian teknologi praktikal yang memenuhi keperluan tenaga kerja masa kini yang sentiasa berubah.
Dengan mengintegrasikan akses gaji yang diperoleh dengan pengurusan HR dan tenaga kerja digital, kedua-dua pihak menyumbang kepada ekosistem tempat kerja yang lebih bersambung, fleksibel dan didayakan secara digital.
TrackerHero teruja untuk bekerjasama dengan Setlary Malaysia dan rakan-rakannya bagi membantu organisasi meningkatkan keterlihatan tenaga kerja, melancarkan proses gaji dan menyediakan fleksibiliti kewangan yang lebih baik kepada pekerja.
Bersama-sama, kami terus membina masa depan kerja yang lebih terhubung.
