กิจกรรม , บันทึกข้อตกลง

TrackerHero และ Setlary Malaysia ลงนามบันทึกความเข้าใจ (MoU) เพื่อบูรณาการระบบการเบิกค่าจ้างล่วงหน้า (Earned Wage Access) ผ่าน MesraHR

5 ตุลาคม 2026 ยังไม่มีความคิดเห็น

กัวลาลัมเปอร์, มาเลเซีย — 27 สิงหาคม 2026 — TrackerHero และ Setlary Malaysia ได้ลงนามในบันทึกความเข้าใจ (MoU) อย่างเป็นทางการที่งาน National Innovation and Commercialisation Expo (NICE) 2026 เพื่อเสริมสร้างความร่วมมือในการนำเสนอโซลูชันดิจิทัลแบบบูรณาการสำหรับการจัดการพนักงานและบัญชีเงินเดือน

พิธีลงนามบันทึกความเข้าใจซึ่งจัดขึ้น ณ ศูนย์การประชุมกัวลาลัมเปอร์ (KLCC) โดยมีสักขีพยานคือ ท่านดาโต๊ะ ชาง ลีห์ คัง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม (MOSTI) .

ผ่านความร่วมมือนี้ MesraGaji โซลูชันการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า (EWA) ได้ถูกรวมเข้ากับ เมสราเอชอาร์ แพลตฟอร์ม การเชื่อมต่อนี้ผสานข้อมูลการลงเวลาทำงานดิจิทัลและข้อมูลเงินเดือนเข้าด้วยกัน เพื่อให้พนักงานสามารถเข้าถึงค่าจ้างที่ทำงานไปแล้วล่วงหน้าก่อนถึงวันจ่ายเงินเดือนปกติได้ ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้องค์กรสามารถจัดการกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนได้อย่างราบรื่นยิ่งขึ้น

การเชื่อมโยงข้อมูลพนักงานเข้ากับบริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า

ระบบเงินเดือนแบบเดิมๆ มักจะวิ่งตามรอบการจ่ายเงินที่แน่นอน พนักงานทำงานไปตลอดทั้งเดือนและได้รับค่าจ้างตามกำหนดการจ่ายเงินที่ตั้งไว้ล่วงหน้า

Earned Wage Access (EWA) นำเสนอแนวทางที่ยืดหยุ่นมากขึ้น โดยอนุญาตให้พนักงานที่มีสิทธิ์เข้าถึงส่วนหนึ่งของค่าจ้างที่ได้รับก่อนวันจ่ายเงินตามปกติ เพื่อให้โมเดลนี้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ จำเป็นต้องมีข้อมูลพนักงานและบัญชีเงินเดือนที่ถูกต้องและทันท่วงที

การบูรณาการของ THPatrol พร้อมด้วย MesraHR และ MesraGaji สร้างระบบนิเวศดิจิทัลที่เชื่อมต่อกันได้ดีขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการปฏิบัติงานด้านการรักษาความปลอดภัย THPatrol ช่วยให้นายจ้างสามารถติดตามการลงเวลาทำงานและกิจกรรมของพนักงานรักษาความปลอดภัยในพื้นที่ปฏิบัติงานได้ ซึ่งช่วยให้ได้ข้อมูลการลงเวลาที่แม่นยำยิ่งขึ้น และสามารถนำไปเชื่อมต่อกับ MesraHR เพื่อประมวลผลเงินเดือนได้

เมื่อข้อมูลการเข้าทำงานของพนักงานเชื่อมต่อกับข้อมูลเงินเดือนแล้ว MesraHR สามารถช่วยให้การคำนวณเงินเดือนมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ในขณะที่ MesraGaji ช่วยให้พนักงานที่มีคุณสมบัติครบถ้วนสามารถเบิกค่าจ้างที่ทำไปแล้วก่อนถึงวันเงินเดือนออกได้ .

สิ่งนี้ช่วยสร้างกระบวนการทำงานที่เชื่อมต่อกันตั้งแต่ การติดตามการเข้างานหน้างาน การประมวลผลเงินเดือน และบริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า ช่วยลดความจำเป็นในการจัดการฟังก์ชันเหล่านี้แยกจากกัน

แทนที่จะมองเรื่องการลงเวลา เงินเดือน และการเข้าถึงการเงินของพนักงานเป็นคนละส่วนกัน นายจ้างสามารถจัดการทุกอย่างผ่านระบบดิจิทัลที่เชื่อมโยงกันและโปร่งใสมากขึ้นได้

การบูรณาการนี้มีความหมายอย่างไรสำหรับพนักงาน

สำหรับพนักงาน การเชื่อมต่อนี้ช่วยเพิ่มความยืดหยุ่นในการเบิกค่าจ้างที่ทำงานไปแล้วล่วงหน้า

ซึ่งจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับพนักงานที่มีความต้องการทางการเงินที่ไม่เป็นไปตามกำหนดการรายเดือนที่แน่นอน พนักงานที่มีสิทธิ์สามารถเข้าถึงค่าจ้างที่ได้รับตามข้อมูลการเข้างานและเงินเดือนที่ได้รับการยืนยันผ่านระบบที่ผสานรวม ในขณะที่โครงสร้างการจ่ายเงินเดือนที่มีอยู่ของนายจ้างยังคงเดิม

โซลูชันนี้ถูกออกแบบมาเพื่อให้พนักงานควบคุมและยืดหยุ่นกับรายได้ที่หามาได้ด้วยตัวเองมากขึ้น โดยไม่ต้องเปลี่ยนรอบการจ่ายเงินปกติขององค์กรเลย

การบูรณาการนี้มีความหมายอย่างไรสำหรับนายจ้างและทีม HR

ประโยชน์เหล่านี้ยังครอบคลุมถึงนายจ้าง ทีม HR และผู้ดูแลระบบเงินเดือนด้วยนะ

การจัดการบันทึกการเข้างาน การคำนวณเงินเดือน และข้อมูลพนักงานในระบบที่แยกส่วนกัน อาจทำให้เกิดงานด้าน administrative เพิ่มขึ้นและเพิ่มความเสี่ยงในการเกิดข้อผิดพลาดจากการทำด้วยมือ

ด้วยการผสานรวม MesraGaji เข้ากับ MesraHR ข้อมูลพนักงานและบัญชีเงินเดือนสามารถจัดการได้ผ่านกระบวนการที่เป็นหนึ่งเดียวมากขึ้น ซึ่งช่วยลดการกระทบยอดด้วยตนเอง ปรับปรุงการมองเห็นข้อมูล และสนับสนุนการบริหารบัญชีเงินเดือนที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น

การเชื่อมต่อระบบนี้ยังช่วยให้ทีม HR ใช้เวลากับงานเอกสารซ้ำๆ น้อยลง และมีเวลาไปโฟกัสกับเรื่องสำคัญๆ ในการบริหารบุคลากรได้มากขึ้นด้วย

ประสบการณ์การจัดการกำลังคนที่มีความเชื่อมโยงกันมากขึ้น

การเชื่อมต่อระหว่าง MesraGaji และ MesraHR สะท้อนให้เห็นถึงความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับโซลูชันบุคลากรดิจิทัลที่เชื่อมถึงกัน

เมื่อองค์กรต่างๆ นำเครื่องมือดิจิทัลมาใช้ในการบันทึกเวลา การจัดการพนักงาน และการจ่ายเงินเดือน การผสานรวมฟังก์ชันเหล่านี้จึงมีความสำคัญมากขึ้น ระบบที่เชื่อมต่อกันช่วยให้ส่วนต่างๆ ของวงจรชีวิตพนักงานทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และช่วยให้องค์กรต่างๆ มองเห็นภาพรวมการดำเนินงานของพนักงานได้ดียิ่งขึ้น

ด้วยการนำบริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้ามาไว้ในแพลตฟอร์ม MesraHR โซลูชันที่เชื่อมโยงกันนี้จะผสานข้อมูลพนักงานเข้ากับความคล่องตัวทางการเงิน พร้อมทั้งช่วยสนับสนุนนายจ้างด้วยกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลและเงินเดือนที่คล่องตัวยิ่งขึ้น

จากการร่วมมือสู่การลงมือทำจริง

การลงนามบันทึกความเข้าใจ (MoU) ในงาน NICE 2026 ถือเป็นก้าวสำคัญของความร่วมมือระหว่าง TrackerHero และ Setlary Malaysia

เมื่อการผสานรวมเสร็จสมบูรณ์แล้ว ทั้งสองฝ่ายสามารถมุ่งเน้นไปที่การสนับสนุนองค์กรในการนำแนวทางที่เชื่อมโยงกันมากขึ้นมาใช้ในการจัดการพนักงานและเงินเดือน โซลูชันนี้ออกแบบมาเพื่อสร้างคุณค่าที่ใช้งานได้จริงสำหรับนายจ้าง ทีม HR และพนักงาน โดยการปรับปรุงประสิทธิภาพของกระบวนการและเพิ่มความยืดหยุ่นในการเข้าถึงค่าจ้างที่ได้รับ

การพัฒนาเพิ่มเติมและการอัปเดตการดำเนินงานจะถูกแจ้งให้ทราบอีกครั้งเมื่อความร่วมมือมีความคืบหน้า

ร่วมสร้างอนาคตแห่งการทำงานไปด้วยกัน

ความร่วมมือระหว่าง TrackerHero และ Setlary Malaysia เป็นมากกว่าการเป็นพันธมิตรอย่างเป็นทางการ แต่สะท้อนถึงความมุ่งมั่นร่วมกันในการพัฒนาโซลูชันเทคโนโลยีที่ใช้งานได้จริง ซึ่งตอบสนองต่อความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของพนักงานในปัจจุบัน

ด้วยการผสานระบบเบิกเงินเดือนล่วงหน้าเข้ากับระบบทรัพยากรบุคคลดิจิทัลและการจัดการกำลังพล ทั้งสองฝ่ายจึงช่วยกันสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เชื่อมต่อ ยืดหยุ่น และขับเคลื่อนด้วยดิจิทัลได้ดียิ่งขึ้น

TrackerHero รู้สึกตื่นเต้นที่จะได้ร่วมงานกับ Setlary Malaysia และพาร์ทเนอร์ เพื่อช่วยให้อרגกรต่างๆ เพิ่มประสิทธิภาพในการมองเห็นการทำงานของพนักงาน จัดการกระบวนการเงินเดือนให้ง่ายขึ้น และช่วยให้พนักงานมีความคล่องตัวทางการเงินมากยิ่งขึ้น

เรามาร่วมสร้างอนาคตการทำงานที่เชื่อมต่อกันได้ดียิ่งขึ้นไปด้วยกันเถอะ